私は現在うつ病で休職中です。
ブログの運営と通信大学での勉強もしているので、今後常勤で働くつもりはありません。
週２～３日パートで働いて、あとは自由に過ごすセミリタイアを目指しております。
わたしの性格上、常勤になると「持っている能力の120％を出さなきゃ」と無理をしてしまうんですよね。
そうなるとまたうつ病再発のリスクが高くなるので、もう身を削って働くのをやめました。
さて、TAOの基本情報はこちら↓↓
・30代女性
・現在小学生の子供と二人暮らし
・有資格の技術系OL
・通信大学3年生（大学院への進学を視野にいれています）
・資産は4000万円（うち1000万円を投資信託、1000万円をドルで米国ETFに投資中）
・月2～3万円程度の配当金をドルで貰っています
・副業収入が少々
・生活費は15万円程度
光熱費が上がっていく一方のこの頃、生きているだけで何かとお金がかかりますよね。
私の目指している理想のセミリタイアは以下の通りです。
・週２～3日の勤務で、給与収入10万円
・会社で社会保険と厚生年金に加入
・月２～３万円の配当金
・副業収入10万円程度
・副業で個人事業主になり、家賃と車の維持費を経費で落とす
・今後は大学院に進学
こんな感じでございます。
今後この生活が可能かどうか検証していき、来年にはセミリタイアしたいと考えています。
本日は『週２～3日だけ働いて社会保険と厚生年金に加入するには、時給いくらで働いたら良いか』というところにスポットを当てます。
社会保険と厚生年金
社会保険・厚生年金は会社と折半なのですが、国民健康保険って本当に高いんですよ。
国民健康保険にはもれなく国民年金の支払いもついてくるので、セミリタイアする場合にけっこうな痛手になります。
年収130万円を超えると、国民健康保険の月額加入料は約30,000円／月です。
国民健康保険加入者はこのほかに国民年金16,590円／月の支払いも生るので、セミリタイアをした場合、1月あたり約47,000円の年金＆保険料の支払いが発生することになります。
ですので、会社と折半できる社会保険と厚生年金に入れるように、セミリタイア後は1か所の事業所でパート勤務をしようと思っています。
ブログ作成や通信大学の学業もあるので、できるだけ少なく、加入条件ギリギリで働きたいです。
この条件を満たすには、時給いくらの勤務先を見つければ良いでしょうか。
2022年10月の法改正で、アルバイト・パートに対する健康保険・厚生年金の適用範囲が拡大しました。
| 労働時間 | 週の所定労働時間が20時間以上 |
| 賃金 | 月額88,000円以上 |
| 勤務体系 | 継続して2ヵ月を超えて使用される見込 |
| 適応除外 | 学生でないこと(全日制以外と休学中は対象) |
学生は除くとありますが、全日制以外の学生は対象になるとのこと。
通信大学生である私は対象になるようでホッとしました。
時給いくらで働いたら良いか
1か月4週間あるとして週2.5で働くと、勤務回数は月10回です。（5週の週もあるので実際にはもう少し多く働けます）
88,000円÷10=8,800円
1日8,800円働けばよいことになります。1日8時間労働だと・・・
8,800円÷8=1,100円
時給1,100円以上もらえるところで、週2.5日働けば社会保険のラインはクリアできます。
ちなみに、週３回働くなら917円以上の時給で働けばOKです。
さらにさらに、時給1,375円で週3回働くと132,000円くらいになります。
これなら諸経費引かれて100,000円くらいの収入になるのかな？
TAOの職種は1,300～1,800円の時給が相場なので、少しでも条件の良い勤務先を探そうと思っています♪
まだ引越したばかりで生活費が不安定なので、できるだけ出費を減らし、休職の期限前にもう一度計算してみようと思います。
では。
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